Один прием для воспитания из ребенка Сильной личности

Простые и эффективные структурированные понятия взаимоотношений мужчина- женщина, чувства, эмоции, настоящая любовь, свойства характера

Один прием для воспитания из ребенка Сильной личности

В настоящее время, доказано, что правильное стимулирование и психологические приемы, дают устойчивые и положительные результаты. Необходимо стимулировать мыслительные способности и привить ребенку такие взгляды, где хвалить ребенка необходимо не за талант, а за способность к обучению.
Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Этот навык общения с Вашими детьми и правильное его применение, необходим для очень успешного будущего детей и дальнейшей гордости Вас, как родителя за воспитание!

 

Вы заметите практический результат, если Вы, как родитель, не только прочитаете эту статью, но и будете с успехом применять на практике данные рекомендации.

Как считалось раньше, что развитие интеллекта и гибкости мышления, даны нам от природы через ДНК и поддаются корректировке в положительную сторону всего на 10 до 12 %.  Стандартное, линейное развитие мозга и способностей детей, подразумевает, что характер, интеллект и способности статичны и постоянны.

Однако, в настоящее время, доказано, что правильное стимулирование и психологические приемы, дают устойчивые и положительные результаты. Необходимо стимулировать мыслительные способности и привить ребенку такие взгляды, где хвалить ребенка необходимо не за талант, а за способность к обучению.

Вот простые примеры, как это сделать на практике:

 

Ситуация-  ребенок читает вам книгу:   Стандартная похвала выглядит так —  «Какой же ты молодец!»

Фраза для стимулирование дальнейшего роста — «Сколько же ты старался, чтобы так хорошо научиться читать? Молодец, вот какого результата добился!, А ты читал книгу о ….?»

 

Ситуация — ребенок быстро собрал пазлы: Стандартная похвала выглядит так —  «Что за умница у меня растет. Ты все умеешь!»

Фраза для стимулирование дальнейшего роста —  «Оу, это оказалось слишком легко для тебя! Надо дать тебе более сложный пазл. Ты так быстро всему учишься!»

 

Ситуация — ребенок получил оценку 4 в школе:

Стандартная похвала выглядит так —  «Ты получил оценку 4 ?  Молодчина, хорошо!»

Фраза для стимулирование дальнейшего роста  — «Ты получил 4 за тест?  Значит, ты хорошо понимаешь тему. Я могу поспорить, что, если ты завтра попробуешь написать этот тест снова, ты уже не ошибешься на тех же вопросах и точно получишь 5»

Придумывайте фразы для ребенка, которые будут стимулировать рост!

Казалось бы, разница в общении почти незаметна, но ее влияние на ребенка может быть совершенно другим. Причина в новом психологическом желании ребенка, получить положительное удовлетворение.

Когда Вы хвалите ребенка за старание и способность учиться, Вы тем самым, даете ему понять, что трудом и упорством можно достичь многого. Нужно также говорить, что провалы и неудачи — это нормально и временно. При таком стимулировании, самооценка у ребенка не падает, он знает, что все зависит от его усилий и у него есть много шансов доказать это.

Необходимо стимулировать ребенка на дальнейший шаг, с лучшим результатом. Продумайте фразу и выдайте ее ребенку искренне и уверенно!

Запомните эти важные детали в воспитании своих детей и применяйте их для воспитания Сильной Личности!

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
Похожие статьи:
Сортировать
Post Page
Характер и качество Личности Простые и сложные понятия Рекомендации Настоящий мужчина Отрицательные свойства Характера Обязательные знания Почему Что происходит? Что такое Кто такие Что такое Что значит Мыслительный Процесс Положительные Свойства Характера Самопознание Смысл жизни Чувства Отрицательные Чувства Источники счастья Что значит Твои Сильные Стороны
Сортировать
Киселев Василий
Тренер проектов - оценка и реальное натаскивание отслеживание действий клиента по проекту клиента (личностные характеристики, клиента, ключевые компетенции, графики, консультации, рекомендации методов достижения целей, анализ реальности идеи в бизнес, проектный менеджмент, ресурсы, риски, ответы на вопрос - зачем все это нужно?

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.